说到猎头

我发现有的人能和猎头成为好朋友

有的人却不然

记得有个朋友曾经和我说

提到猎头

真是又爱又恨

要看机会的时候需要依赖猎头

可是平时猎头电话和骚扰电话一样多

搞得甚至要屏蔽猎头电话

我很理解这位朋友

为什么

因为

国内的猎头门槛并不高

学历不重要

经验不重要

只要能吃苦

能抗压

直接上岗

所以市场上的猎头参差不齐

专业度堪忧

好不容易遇到个有经验的猎头

他还给你挖坑

但不代表没有专业的猎头

一个好的专业的猎头

还是可以真正帮助你识别好的机会的

了解市场的情况

了解各个公司的情况

让你能在面对工作机会的时候

很快理清是不是适合现阶段的你

那怎么能遇上专业的猎头呢

靠运气？

不存在的

当你接到猎头电话的时候

大多数都是以给你分享工作机会开头的

还有一些是给你分享市场情况的

其实都是一个道理

和你个三瓜俩枣的

先套个近乎

这个时候哪怕没兴趣也可以试着多问几个问题

不知道问啥？

来，看下面

这个职位为什么open?

前一任什么原因离开？

前一任呆了多久？

前一任去了哪里？

直线老板什么背景？

直线老板呆了多久？

平级同事在公司内部的情况？

猎头是否了解公司内部其他同事的情况？

这个职位目前对你有哪些方面的吸引力？

公司内部的架构如何？

文化是怎么样的？

问越多的问题越能知道这个猎头给你分享的机会是真的还是假的

你又问了还有假的工作机会？

没错

有的猎头还会捏造职位

目的就是向你打听你的情况

你公司的情况

套路深对不对？

总之

他给你的信息越多就越能知道这个猎头是不是够专业

如果一问三不知的

只是一味的问你的情况的

这样的猎头就不建议你继续沟通下去了

如果你确实对这个机会感兴趣

你还需要确认一下猎头分享的信息的真实性

如果你暂时对这个机会没有兴趣

可以再多问问猎头对整个市场和行业的了解

比如可以尝试问一下行业内你感兴趣的公司的情况

内部是否有什么变动？

相似岗位的人员情况是怎样的？

业务的情况是怎么样的？

是否有什么新的项目在进展？

是否有人员流动？

这些都是为了检验猎头对市场的了解程度

更进一步的可以问一下猎头对自己职业规划的建议

听听他的想法

从对方分享的信息都可以判断猎头是否足够专业

对于你的发问

如果猎头都能有很详细的信息反馈于你

那这个猎头你可以作为你职业生涯的合作伙伴

保持长期联系

也可以通过猎头一直了解市场上各公司内部的动态

当你想要看机会的时候

可以知道什么样的公司是适合自己的

也叫知己知彼嘛

当然了还有一些猎头会给你洗脑

对于猎头来说

你可能是最适合他客户的候选人

可是你自己要判断

这个公司这个机会是不是最适合你的

所以要利用好猎头给你的信息

识别有用信息

理性判断这个机会在你目前的情况下是否真的有利于职业 发展

避免被猎头忽悠

影响你的长远发展

所以建议

身边如果有几个可以保持长期联系的专业猎头

对自己的职业发展还是有很大帮助的

毕竟真正专业的猎头可以随时了解市场上各公司的动态

各公司内部架构的情况

给你专业性的职业建议